Warning: include(/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-base.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 65

Warning: include(/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-base.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 65

Warning: include() [function.include]: Failed opening '/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-base.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 65

Warning: include_once(/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/ossdl-cdn.php) [function.include-once]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 82

Warning: include_once() [function.include]: Failed opening '/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/ossdl-cdn.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 82
Отпуска государственным служащим | Выбор пути

Отпуска государственным служащим

 

slujba_otpusk

Выбор продолжительности отпусков представлен служащим

Минимальная продолжительность очень продолжительных по времени отпусков гражданских служащих в каждом году не может быть меньше 28 календарных дней. Это установлено ФЗ от 30.12.2015 г. № 418-Ф "О внесении изменений в ст. 46 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который вступил в действие с 10.01.2016 года.

Право гражданских служащих на минимум отпуска в 28 календарных дней неприкосновенно, а потому ни при каких обстоятельствах работодатели не имеют права переносить этот отпуск на последующие служебные года.

С согласия служащих на следующий год можно переносить только ту часть ежегодных оплачиваемых отпусков, превышающие 28 календарных дней.

Можно заменять эту часть отпуска денежной компенсацией при финансовых возможностях госоргана и результатов анализов всех обстоятельств, которые послужили причинами полного неиспользования отпуска.

Не использованные в ходе прохождения госслужбы дни оплачиваемых отпусков возможно заменить денежной компенсацией при увольнении госслужащего.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

© 2017 Выбор пути // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru

Сайт размещается на хостинге Спринтхост