Warning: include(/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-base.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 65

Warning: include(/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-base.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 65

Warning: include() [function.include]: Failed opening '/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-base.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 65

Warning: include_once(/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/ossdl-cdn.php) [function.include-once]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 82

Warning: include_once() [function.include]: Failed opening '/home/zakonvam/domains/putitvoi.ru/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/ossdl-cdn.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/slava/data/www/putitvoi.ru/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache.php on line 82
Сроки выплаты заработной платы | Выбор пути

Сроки выплаты заработной платы

srok-plata

Красивое разъяснение трудового законодательства по выплате зарплаты. Всегда бы так.

На обращения о сроках выплаты и размере выплаты заработной платы за половину месяца, Министерство труда и социальной защиты РФ в февральском письме этого года «О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца» сделало следующие разъяснения.

В силу аб. 5 ч. 1 ст.21 Трудового кодекса РФ работники обладают правом на своевременную, в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Аб. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса указывает на то, что на работодателей возложена обязанность выплатить в полном размере заработную плату, причитающуюся работникам в сроки, которые закреплены коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами в соответствии с ТК РФ.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, которые закреплены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными и трудовыми договорами.

Поэтому, ТК РФ закрепил требования о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей зарплаты при регламентации относительно вопроса конкретных сроков её выплат работодателями.

Но работодателям, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц, при определении размеров выплат зарплаты за половину месяца необходимо учесть фактически отработанное сотрудниками время или фактически выполненную ими работу.

Если день выплаты совпадает с выходными или нерабочими праздничными днями, то выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня, в соответствии с ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Если в локальных нормативных актах, коллективных договорах организаций России нормы противоречат российским законам о труде, то эти нормативные акты являются незаконными, а потому недействительны.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

© 2017 Выбор пути // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru

Сайт размещается на хостинге Спринтхост